Starbucks y Burger King contratan adultos mayores mediante el programa INAPAM
Cadenas de comida rápida en México abren vacantes para personas de la tercera edad a través del programa de vinculación del INAPAM.

Las cadenas comerciales Starbucks y Burger King han formalizado su participación en el programa de Vinculación Productiva para Personas Adultas Mayores, impulsado por el Instituto Nacional de las Personas Adultas Mayores (INAPAM). Esta iniciativa tiene como objetivo facilitar la inserción laboral de ciudadanos mayores de 60 años en el mercado formal, ofreciendo condiciones de trabajo que incluyen salario base, aguinaldo, vacaciones pagadas y acceso a seguridad social.
El programa funciona como un puente entre las empresas socialmente responsables y los adultos mayores que cuentan con su credencial vigente del INAPAM. A través de este esquema, las compañías establecen perfiles de puesto diseñados para aprovechar la experiencia de los trabajadores, promoviendo ambientes laborales inclusivos y adaptados a las necesidades de este sector de la población en diversas sucursales del territorio nacional.
Los interesados deben acudir a las oficinas de atención del INAPAM o consultar los módulos de vinculación productiva en sus respectivas entidades. Es indispensable presentar la credencial del instituto, la cual sirve como documento oficial para iniciar el proceso de registro y verificar la elegibilidad para las vacantes disponibles en los sectores de servicios, comercio y atención al cliente.
Estas contrataciones buscan reducir las brechas de desempleo en el sector de la tercera edad, fomentando una vida activa y productiva. Según las directrices del programa, las empresas se comprometen a respetar los derechos laborales establecidos en la Ley Federal del Trabajo, garantizando que todos los empleados cuenten con las prestaciones de ley desde el primer día de su contratación.
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social colabora estrechamente con el INAPAM para supervisar que estas oportunidades laborales cumplan con los estándares de seguridad y bienestar. Se recomienda a los aspirantes acudir a los centros de vinculación más cercanos a su domicilio para recibir asesoría personalizada sobre las ofertas vigentes y los requisitos específicos que solicita cada empresa participante en su localidad.
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